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新维煤业“五小”活动激发职工创新创效心智力
发布时间: 2021-04-18 作者:程方强 杨安华 来源:新维煤业

“前两天的一个小技改,就得到了矿上奖励,今后在这方面我还需进一步下足功夫……”近日,新维煤业机修队职工林梧平经过探索研究,设计制作了一个实用的锚索切割转盘,得到了“五小”领导小组的认可,并给予资金奖励。

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“这个技改项目安全、可靠,投入不大,完全可以避免因操作不当引发受伤事故……”锚索切割转盘的创新设计避免了切割过程中引发安全事故,解决了掘进队的难题,得到了大家一致认可。锚索切割转盘由底座、平面轴承、上部固定锚索架组成,把锚索固定在固定架上,转动锚索固定架拉出锚索,对拉出的锚索进行切割,大大提高切割速度,避免切割过程中发生伤人事故。

为进一步激发员工创新创效积极性和主动性,4月份以来,该矿工会在全矿职工中开展“五小”创新创效活动,围绕安全生产、提质增效挖掘职工智力潜能,促进企业节支降耗、增收创效。“五小”是指职工在安全生产过程中围绕安全生产、提高工作效率、降本增效增收等方面开展的小革新、小设计、小改造、小发明、小建议活动,通过实施独立完成创新项目,创效成果具有独创性、进步性、实用性和效益性。

“五小”项目由个人申报,创新小组收集上报,“五小”项目的施工方案报矿工会办立项,领导小组审核验收。“五小”创新创效项目实行季评季奖,对创造经济效益的“五小”成果,按创造效益的 5%—20%给予奖励;创造综合效益的“五小”成果,按500元—2000元给予奖励;技术创新项目申报专利,取得专利证书一次性奖励5000元/项。


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