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新维煤业让技术人才成为企业“香饽饽”
发布时间: 2021-04-26 作者:程方强 来源:新维煤业

“五一节来了,矿上要开展‘工匠’评比活动,据说获得“新维工匠”的人选由矿授予荣誉称号并颁发证书,一次性奖励2000元,同时每人每月享受津贴补助300元一直两年,这项政策惠及力度大,大家都要努力去争取!”4月26日,新维煤业机电队队长邓先华在职工学习会上系统解读文件精神,动员本队技术人才积极参与评比活动。

该矿在全矿割煤司机、综掘司机、拉架工、打眼工、井下电工、井下钳工、焊工、轨道工、瓦斯检查工、打钻工10个工种评选10名优秀技术人才,授予“新维工匠”称号,要求“新维工匠”技艺高超,技术精湛,操作娴熟,有独特的操作工艺和操作方法,能解决本岗位(工种)高难度技术操作难题,在各类劳动竞赛中取得优异成绩的技术型人才。“新维工匠”采取理论考试、实际操作和组织评定相结合的方式评选产生,100分制考核,分别占比为20%、40%、40%。

近年来,针对技术人才紧缺现状,该矿围绕“抓科技就是抓发展,抓创新就是抓未来,抓人才就是强支撑”的思路,加大人才引进、培养力度,建立“新维工匠”“工作技师”“四星人员”“十佳班组长”等技能评选激励机制,先后涌现出一大批技能型人才,填补了技术人才空缺;同时,充分发挥技术人才品牌效应,大力弘扬“工匠”精神,让高技术人才成为企业的名片、职工追赶的榜样、企业的“香饽饽”,让愿钻研、有技术、肯奉献的技能型职工得实惠,真正让劳动光荣、技术崇高、人才伟大成为企业最强音。


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