叙永煤矿“六个加强”狠抓管理人员入井质量考核-乐橙app下载-乐橙pc客户端

叙永煤矿“六个加强”狠抓管理人员入井质量考核
发布时间: 2017-06-13 作者:彭秀兰 来源:叙永煤矿

为进一步规范矿井各级管理人员下井考核工作,减少盲目下井“凑井班个数”等不良现象,提高各级管理人员下井质量,近日,叙永煤矿出台管理考核办法狠抓管理人员入井考核力度。

办法规定:一是加强管理制度建章立制制定矿各级管理人员每月下井、跟带班、查隐患和反“三违”数的规定,严格用制度约束工作行为。二是加强机关副主办以上管理人员考核要求。各级管理人员每次入井时间均不得低于2 小时,否则本次入井不计入考勤对井班不够、跟班、夜班周末个数、抓三违条数不够者,根据规定给予经济处罚。三是加强基层队干跟值班考核力度。采、掘、巷修各单位队长、书记每周下井跟班不少于2个,每周夜班不少于1个。双休日队长书记必须有一个井下跟班,对违反规定者给予经济处罚。四是加强执法部门监管力度。每周一由综合部纪检办牵头,经营部人资办、生调部、安监部参与统计基层队干上周入井及值班个数,并在周三安办会上通报。五是加强制度的贯彻落实、考核力度。各级管理人员严格遵守考核办法,层层落实制度,若弄虚作假,一经查实,并给予撤职重处。六是加强纪检审查力度。每月初由综合部纪检办牵头,工会办、生调部、安监部参加对各级管理人员上月入井个数进行对照规程,斗硬考核,绝不留情手软

叙永煤矿此项规定的落实,不仅表现出该矿强化干部作风管理,狠抓责任履职与担当风气的决心,更进一步夯实了矿井安全生产。


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