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威鑫煤业公司出台安全生产责任制考核办法
发布时间: 2017-06-23 作者:范雪梅 来源:威鑫煤业

为强化企业安全生产责任制工作,严格机关各级管理人员及基层队队长、书记安全生产责任制考核,近日威鑫煤业公司出台安全生产责任制考核办法。

该办法成立了以党委书记任组长,其余班子成员为副组长,副总师及各部门负责人为成员的考核领导小组。

该办法一是对安全责任制考核方式、评分标准、考核对象、考核流程等做了明确规定和要求。二是逗硬奖惩办法,落实责任。机关科室考核结果将与个人工资中的安全生产责任制工资挂钩,连队队干安全生产责任制工资为总工资10%,并对评分在95分及以上、90—94.9分、85-89.9分、80-84.9分、70-79.9分、评分为70分以下、评分为60分及以下的进行了详细规定。三是规定个人得分由“责任制考核”和“动态考核”组成。四是将季度考核结果和累积得分进行排名,在季度安全例会和安全管理信息平台以及公开栏内进行通报。五是年度考核综合结果作为评优、考评、聘用、晋级的依据。



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