杉木树煤矿“八个坚持”狠抓安全文化建设 -乐橙app下载-乐橙pc客户端

杉木树煤矿“八个坚持”狠抓安全文化建设
发布时间: 2018-01-09 作者:牟晓梅 来源:杉木树煤矿

 2017年以来,杉木树煤矿狠抓企业安全文化建设,持续抓好安全宣传、安全教育、安全培训、安全监督、安全考核等安全文化建设,通过大力实施安全文化建设,全员安全意识明显增强,安全技能明显提升,进一步夯实了企业安全基础。

 坚持提前谋划与部署。2017年初,该矿党政联合下发《关于杉木树煤矿安全文化建设的安排意见》,对2017年度安全文化建设作了系统的安排和部署,并召开全矿安全文化建设推进会全面落实相关工作,把安全文化建设工作落到实处,对安全文化建设进行月度、季度检查督促考核,实实在在的推进安全文化建设。

坚持安全宣传引领。该矿以安全生产标准化整治为契机,全面更新了安全宣传阵地,新增了led大屏显示器,完善了井口安全广播播放内容,开办了《杉木树》报,不断创新和完善了网站、报纸、宣传栏、文化长廊、手机微信新兴媒体等宣传阵地的建设和管理,形成了以一网、一廊、一报、一播、一屏、一群的主要阵地,强化员工思想意识引领和安全理念教育,构建起了系统、有效的安全知识传播网。

坚持加强安全培训。该矿制定了全员安全教育培训大纲,细化了各工种教育培训,实现了由浅入深的安全培训模式,使广大员工听得进、学的牢、用的顺。该矿还针对国家新出台的安全生产标准化标准,安排布置了学习、培训及检验测试、竞赛考核等学习事项。通过强力推动,全员标准化意识得到了强化提升,有力推动了矿井标准化。同时,为增强安监人员现场监督的实效性,还对安监人员进行单独的安全生产知识和标准化知识测试,让安监人员进一步掌握安全生产及标准化知识,在现场精准监督、精准执法。矿党委还组织3次外出学习新工艺、新知识,学习爬底板技术,学习支护体系,学习一级标准化矿井经验,薄煤层工作面沿空护巷技术,学习安全生产先进管理经验和全面预算等。广大干部职工学习新工艺、接受新事物意识日渐增强,通过学习弥补短板。

 坚持开展四个一教育活动。四个一即每日一题、每周一案、每月一考、每季一评。该矿要求各支部对各班组每日一题、每周一案做详细记录备查,由安监部组织分系统出题库和试题,党群部组织对不同工种员工进行考试,党群部、安监部季度进行检查考核。

 坚持开展安全宣传教育活动。该矿矿党委结合不同时期安全生产要求和形势,积极开展丰富多样的群众安全宣传活动,着力提升全员安全意识。坚持开展了送知识下基层、井口送温暖等常态化活动;开展了严格安全管理是对职工负责,严格遵章守纪是对亲人负责安全到底是为了谁为什么要安全等为主题的大讨论活动;开展了一封安全家书寄真情征文和安全家书演讲比赛活动,并对优秀家书演讲获奖选手,在芙蓉公司安全文艺汇演进矿区活动中进行了展演;开展了白皎煤矿掘进七队先进安全管理经验专题学习活动;开展了以亲情伴你行,牢记安全嘱托为主题的安全寄语征集活动,积极构建亲情安全教育网络等等,通过坚持开展系列的安全宣传教育活动,营造出良好安全氛围,提高了全员安全生产思想意识。

 坚持推行“三员”现场履职。该矿坚持安全值班长和安全报告制度,做到人人都当安全员、现场安全人人管。该矿党委针对安全值班长和党员、群监网员、青安岗员亮身份进行安全监督,为采掘队制作了安全值班长红色袖套佩戴在每班安全值班长左臂上,为三员制作了红、黄、篮三色徵标张贴在三员安全帽上,时刻提醒员工做到我是安全值班长,我是党员、群监网员、青安岗员,我在安全在

坚持三违查处。该矿制定了矿、部门、基层三级三违查处指标,按月考核,实现各级管理人员现场查三违的考核体系。开展三违人员每月集中安全教育,每月对全矿所有三违人员进行一次集中安全教育,并进行集中照相公示,让员工在思想上认识到三违的危害性及后果,营造出遵章守纪光荣、违章违纪可耻氛围。

坚持安全检查考核。该矿每月对照年初制定出台的安全规章制度办法等进行检查考核,每月兑现。对获得安全星级员工、优秀安全管理人员按标准兑现奖励。对因安全受伤、三违人员均按规定考核处罚。对安全履职不到位的责任者除给予经济处罚外,还给予组织处理,今年以来因出现特别严重三违行为共解除了3名员工劳动关系,因安全履职不到位造成安全事故诫勉谈话3队次、降职3人次、免职5人次。


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