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叙永煤矿进一步强化“师带徒”管理
发布时间: 2018-06-20 作者:彭秀兰 来源:叙永煤矿

为进一步提升从业人员的安全素质技能水平和综合素质,充分发扬煤矿“传、帮、带”优良传统,6月19日,叙永煤矿积极下发《四川省叙永煤矿关于印发“师带徒”管理办法的通知》,进一步加强“师带徒管理,助力安全生产。

该矿要求:一是强化管理职责。要进一步明确分管部门、基层单位职责,各级管理干部各思其职、各尽其责,负责建立实施职工“师带徒”合同的签订、日常考核和监督;对本单位的“师带徒”工作全程跟踪管理,及时向职能部门反馈进展情况;做好培训效果跟踪评价。二是坚持师带徒工作原则。要求相关部门坚持工种对口、分层次培训的原则,将培养与考核评价紧密结合,有序开展各项工作。三是把好师傅条件关。师傅必须具有良好的职业道德,技术全面、技能水平高,熟悉掌握本工种的理论和实际操作知识,岗位业绩突出,能够解决生产过程中的突发问题。四是抓好培训合同管理。徒弟应与师傅签订“师带徒”合同,合同内容主要包括培训内容、目标、合同期限、师傅职责、徒弟职责等方面;对师傅职责和徒弟职责进行详细的规定和要求。五是严格奖惩考核。要求按出勤、安全情况、工作态度和学习情况四方面对师傅进行考核,并对徒弟也按相同标准进行每月考核一次,考核合格后给予师傅一定奖励,反之则给予相应处罚。

    为顺利推进各项工作,该矿成立“师带徒”领导小组,落实领导小组成员职责,确保组织领导到位、制度落实到位、工作开展到位。


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