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新维煤业党委干部作风整治再扬“利剑”
发布时间: 2021-05-11 作者:程方强 来源:新维煤业

为深入贯彻落实各级指示要求,充分发挥把方向、管大局、保落实的作用,全面推进干部执行力建设,从5月起,新维煤业党委集中开展为期两个月“补短板、强执行”干部作风专项整治活动。

突出整治重点。此次重点对思想、行动与企业党政工作决策部署未保持高度一致,工作作风漂浮,管理粗放,漠视和违反作风纪律规定,对工作要求不严、标准不高、质效低,对待工作不严不细不实,变通执行,各种资料拷贝抄袭、搞应付或弄虚作假,上级精神不传达、工作不落实,干部蹲点、跟班、带班履职不到位,干部法制观念淡薄,表率作用发挥差等相关行为进行专项整治。

严格监督检查。该矿党群工作部(纪监审办公室)、行政管理部、安全监管部为职能部门,重点抓作风整治监督,采取监督检查、随机抽查、明察暗访等方式加大督察督办力度,对节假日和双休日期间管理人员履职情况重点监督,确保监督工作全方位、无死角。

从严追责问责。针对工作不落实、不执行、会议不传达、一问几不知的单位和个人,在周早会、月度安全办公会上进行通报;对工作失职、资料复制粘贴,造成恶劣影响,对其进行约谈处理;对工作推进不力、落实不及时、工作效果差,按照有关管理规定从严从重从快处理。

该矿党委要求,一是建立责任到岗、任务到人、一抓到底、全面督查的考核机制,从思想、作风、问题入手,推动作风大整顿落到实处、见到实效。二是坚持分级负责制,切实增强政治责任感和工作使命感,认真履行“党政同责、一岗双责、失职追责”要求,按照公司部署,倒排时间,倒逼进度,实行目标化管理,确保如期、全面完成整顿任务。三是加大监督执纪问责力度,抓典型、出实招、动真格,切实做到有错必纠、有责必追,确保各级管理人员思想作风实现根本转变,推动矿井安全健康稳定发展。


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