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新维煤业风险管控全覆盖无死角
发布时间: 2020-11-24 作者:程方强 来源:新维煤业

2020年来,新维煤业树牢忧患意识和红线意识,坚持问题导向,加强超前防范,扎实推进风险预控管理全覆盖无死角,进一步夯实矿井安全生产根基。
    
注重安全风险预控。该矿建立了以矿长为组长、各分管副矿长为副组长、各部门负责人为成员的安全风险分级管控组织机构,健全安全风险分级管控工作体系,明确矿长作为安全风险分级管控第一责任人,对矿井安全风险分级管控工作全面负责;矿长每月定期组织对重大安全风险管控措施落实情况和管控效果进行检查分析,突出月度安全风险管控重点,着力对重点部位、关键头面、特殊地点、重大灾害等安全风险进行专项辨识评估,确定风险描述、风险等级、管控措施,明确责任分工,针对辨识出的重大安全风险,有针对性地制定管控措施,对管控过程中出现的问题及时调整管控措施,有效防范和遏制安全事故的发生。今年以来,该矿对辨识出的不同类型安全风险,均制定了相应管控措施,彻底控制了重大安全风险的发生。

全面排查消除隐患。该矿紧紧围绕现场安全生产,加大作业现场管控力度,以排查治理隐患为关键、以落实安全措施为抓手,积极贯彻落实安全生产专项整治行动计划,着力从薄弱时间、薄弱岗位、薄弱地段、薄弱工序入手,实施“多维度”隐患排查治理,对查揭出的各类安全隐患,按照“一般隐患立即整改、较大隐患挂牌督办、重复隐患彻底根治”的整改要求,实现问题精准治理,隐患源头控制,整改闭环管理,全面封堵安全生产漏洞。
    创造安全生产环境。该矿狠抓安全环境创造,牢固树立“安全生产标准化工作抓不好,矿井安全就没有保障,企业就无法立足生存”的意识理念,坚持“质量标准化一票否决制”“质量标准化评分与工资总额挂钩”考核,建立巷(区)长考评清单,采取日常考核、月度、季度和年度考评的方式,按照奖头罚尾的原则进行奖惩,对季度和年度考核评比第一名巷(区)长授予“文明卫生先进单位”先进单位,対最后一名巷(区)长授予“文明卫生最差单位”,取消责任巷(区)长年度评先评优资格;持续加大日常巡查密度和考核力度,落实人力、物力、资金保障,通过以点带面、典型引路的形式,逐步实现“巷道整洁、物料有序、环境安全、质量可靠”样板头面,为矿井保障安全生产持续注入强劲动力。

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